In unserem Blog mit Themenwissen finden Sie tiefergehende Informationen zu verschiedensten Bereichen. Resilienz, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, die VUCA-Welt und agile Führungsthemen sind einige davon, auf die wir hier näher eingehen. Wir informieren Sie über Hintergrundwissen zu den Strukturen, Modellen und Konzepten, die unsere Fachbereiche betreffen. Stöbern Sie einfach in den einzelnen Beiträgen und lassen Sie sich von den spannenden Themen inspirieren.
Resilienz in Unternehmen und Organisationen ist beispielsweise eines unserer großen Arbeitsfelder. Für die schnellen Veränderungen in unseren heutigen VUCA-Zeiten benötigen die Mitarbeitenden und Führungskräfte eine resiliente Haltung. So spielt das Thema Resilienz in die Bereiche der Organisationsentwicklung mit hinein.
Gefühle beeinflussen unser Verhalten, unser Auftreten und unsere Entscheidungen. Deshalb ist es auch im Job wichtig, Emotionen zu erkennen und zu regulieren. Es gibt eine Strategie, die Sie dabei unterstützt, der Anfang ist das Zusammenspiel von Denken, Fühlen, Handeln zu verstehen.
Erfolgreiche Führungskräfte müssen flexibel verschiedene Rollen einnehmen können. Neben Organisations- und Kommunikationstalent müssen sie auch ihre Agilität unter Beweis stellen.
Speziell im Kita-Bereich sind Change-Prozesse nur dann erfolgreich, wenn alle Beteiligten sich nicht nur rational, sondern auch emotional darauf einlassen.
Veränderungen im Außen bedürfen Veränderungen im Innen.
Die Schlüsselkompetenzen einer resilienten Unternehmenskultur in der VUCA-Welt helfen Ihrem Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben. Es gilt Veränderungen frühzeitig zu erkennen.
Agile Führung ist eine Haltung, die Sie unterstützt, schneller und mit viel Expertenwissen auf Veränderungen reagieren zu können. Im Sinn der Beteiligungsorientierung binden Sie Ihre Mitarbeitenden mit in die Gestaltung agiler Strukturen ein.
Das Klima im Team zu verbessern ist das Ziel einer sinnvollen Teamentwicklung. Dabei beschreibt das Tuckmann-Modell die einzelnen Phasen auf dem Weg zu einem guten Team.
Trainieren Sie mentale Stärke: dieses praxisorientierte Intensiv-Seminar fördert Ihre berufliche Resilienz. Angestellte und Selbständige werden durch den Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein mit 40 % gefördert.
Die Herausforderungen in der neuen VUCA World erzeugen Veränderungsdruck für Unternehmen. Permanenter Wandel und die Zunahme der Komplexität erzeugen Unsicherheit. Was verändert sich?
… und dabei respektvoll zu bleiben. Teamkonflikte sind unnütz und kosten Zeit und Nerven. Lernen Sie verschiedene Konfliktarten anhand von Beispielen kennen und lassen Sie sich von unseren Lösungsideen inspirieren.
Resilienz einmal einfach erklärt. Woran erkennt man eigentlich resiliente Menschen? Außerdem 7 motivierende Tipps, wie Sie Ihre eigene Resilienz stärken können und ein paar Buchtipps zum Thema.
Das UWM Förderprogramm unterstützt KMUs und Kitas bei der Organisations und Personalentwicklung. 80% Refinanzierung für Unternehmen.
Mit den 7 Säulen der Resilienz als Basis werden Sie resilienter und agieren lösungsorientiert. Wir beleuchten das Resilienz-Konzept mit den drei Grundhaltungen und den vier Handlungsaspekte.
Veränderungen durch Lebensereignisse erzeugen manchmal seelische Belastungen. Wir begleiten Sie in den Übergangsphasen.
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AfGM Agentur für Gesundheit+Management
Dipl. Soz. Sibyl Backe-Proske
Hafenstraße 14 a, 23568 Lübeck