Agile Führung ist eine Haltung, die Sie unterstützt, schneller und mit viel Expertenwissen auf Veränderungen reagieren zu können. Im Sinn der Beteiligungsorientierung binden Sie Ihre Mitarbeitenden mit in die Gestaltung agiler Strukturen ein.
Durch das Gute-KiTa-Gesetz und die Pandemie haben sich die Anforderungen an Kindertagesstätten und damit auch das Berufsbild der pädagogischen Fachkräfte verändert. Speziell zu Themen wie
Das Klima im Team zu verbessern ist das Ziel einer sinnvollen Teamentwicklung. Dabei beschreibt das Tuckmann-Modell die einzelnen Phasen auf dem Weg zu einem guten Team. Und was möchten Sie in Ihrem Team optimieren?
Trainieren Sie mentale Stärke: dieses praxisorientierte Intensiv-Seminar fördert Ihre berufliche Resilienz. Angestellte und Selbständige werden durch den Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein mit 40 % gefördert.
Die Herausforderungen in der neuen VUCA World erzeugen Veränderungsdruck für Unternehmen. Permanenter Wandel und die Zunahme der Komplexität erzeugen Unsicherheit. Was verändert sich?
… und dabei respektvoll zu bleiben. Teamkonflikte sind unnütz und kosten Zeit und Nerven. Lernen Sie verschiedene Konfliktarten anhand von Beispielen kennen und lassen Sie sich von unseren Lösungsideen inspirieren.
Hier erfahren Sie Hintergrundwissen zu unseren Themen. Wir schreiben über Teamentwicklung, Konflikte, Krisen und deren Bewältigung. Auch über die VUCA Welt, Führungskräfte und zum Thema Resilienz werden Sie bei uns fündig.
Gesunde Führung beinhaltet nicht nur das Führen Ihrer Mitarbeiter, sondern ebenso den Aspekt der Selbstführung. Wie überzeugend ist Ihre Selbstführung? Wie wollen Sie das Thema glaubwürdig vermitteln, wenn Sie selbst am Limit sind? Wie hoch ist Ihr Belastungsniveau?
Für Unternehmen sind motivierte und engagierte Mitarbeiter ein wertvoller Bestandteil des Erfolges. Unser Führungskräfte-Coaching 4.0 ist insbesondere für junge oder neue Führungskräfte eine sinnvolle Weiterbildung. Wir bieten das Coaching für KMU-Betriebe und soziale Einrichtungen in Schleswig-Holstein, Hamburg und MV an.
Systemische Führung bedeutet in Zusammenhängen zu denken! Tradierten Führungsmethoden, die noch auf einfachen Ursache-Wirkungs-Prinzipien basieren und nach monokausalem Denken funktionieren, werden den heutigen Anforderungen von Führung in komplexen Netzwerken nicht mehr gerecht.
Personalentwicklung ist eine Aufgabe die strategische Führung erfordert. Strategische Führungsaufgaben umfassen die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs der Mitarbeiter sowie die Koordinierung entsprechender Maßnahmen. Entwickeln Sie zukunftstaugliche Perspektiven.
Ein Auszug unserer Referenzen und Teilnehmerstimmen. Ihre Zufriedenheit ist Garantie für unsere Leistung. In einem persönlichen Gespräch informieren wir Sie gern im Detail.
Sibyl Backe-Proske: Ich bin mit meinen Dienstleistungen im Bereich von Organisationsberatung und Teamentwicklung für KMUs und soziale Einrichtungen in Schleswig-Holstein und MV aktiv. Meine Schwerpunkte liegen in der Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Gute Führung ist eine komplexe Aufgabe – insbesondere in Change-Prozessen. Führungskräfte sind Vorbilder, sie leben den Mitarbeitern die Unternehmenskultur vor. Damit prägen sie entsprechende Verhaltensmuster
Unsere Workshops sind modular aufgebaut und können auf Anfrage unternehmensspezifisch kombiniert und inhaltlich ergänzt werden. Neben den offenen Workshops bieten wir auch Workshops in Bezug auf Fördermittel, insbesondere für Kitas und KMU in Lübeck, Schleswig-Holstein, Hamburg und MV an.
Vereinbaren Sie gleich ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir klären können, was Sie benötigen und wie ich Sie unterstützen könnte.
AfGM Agentur für Gesundheit+Management
Dipl. Soz. Sibyl Backe-Proske
Hafenstraße 14 a, 23568 Lübeck