Resiliente Unternehmenskultur in der VUCA-Welt
Die Schlüsselkompetenzen einer resilienten Unternehmenskultur in der VUCA-Welt helfen Ihrem Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben. Reflexionsphasen helfen dabei, Veränderungen frühzeitig zu erkennen.
VUCA
Agile Führung
Agile Führung ist eine Haltung, die Sie unterstützt, schneller und mit viel Expertenwissen auf Veränderungen reagieren zu können. Im Sinn der Beteiligungsorientierung binden Sie Ihre Mitarbeitenden mit in die Gestaltung agiler Strukturen ein.
Die Phasen der Teamentwicklung
Das Klima im Team zu verbessern ist das Ziel einer sinnvollen Teamentwicklung. Dabei beschreibt das Tuckmann-Modell die einzelnen Phasen auf dem Weg zu einem guten Team. Und was möchten Sie in Ihrem Team optimieren?
Resilienzförderung im Job – Mentale Stärke trainieren
Trainieren Sie mentale Stärke: dieses praxisorientierte Intensiv-Seminar fördert Ihre berufliche Resilienz. Angestellte und Selbständige werden durch den Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein mit 40 % gefördert.
Sind wir alle VUCA? – Herausforderungen in der VUCA-World
Die Herausforderungen in der neuen VUCA World erzeugen Veränderungsdruck für Unternehmen. Permanenter Wandel und die Zunahme der Komplexität erzeugen Unsicherheit. Was verändert sich?
Was ist eigentlich Resilienz?
Resilienz einfach erklärt und was das mit unseren Emotionen im Alltag zu tun hat. Woran erkennt man eigentlich resiliente Menschen? Außerdem geben wir Ihnen 7 motivierende Tipps, wie Sie Ihre eigene Resilienz stärken können und ein paar Buchtipps zum Thema.
Die 7 Säulen der Resilienz
Mit den 7 Säulen der Resilienz als Basis werden Sie resilienter und agieren lösungsorientiert. Wir beleuchten das Resilienz-Konzept mit den drei Grundhaltungen und den vier Handlungsaspekte.