Organisationsberatung
für KMU & soziale Einrichtungen
Wie gelingt gute Zusammenarbeit, wenn Belastung, Veränderung und Zeitdruck den Alltag bestimmen?
„Sibyl Backe-Proske„: ich begleite kleine und mittelständische Unternehmen. Mich motiviert es, wenn aus festgefahrenen Abläufen wieder gemeinsame Bewegung entsteht. Meine besondere Stärke liegt darin, bewährte Strukturen mit Menschlichkeit zu verbinden. So entstehen auch in Veränderungsprozessen wieder mehr Klarheit, Zusammenarbeit und Vertrauen.
Wenn der Wandel mehr Kraft kostet, als er bringt
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Große Pläne zur Umstrukturierung liegen auf dem Tisch, aber die Unsicherheit im Team ist so groß, dass der Prozess ins Stocken gerät, bevor er überhaupt begonnen hat.
Sie als Führungskraft geben 110%, um alle an Bord zu halten, aber fühlen sich zunehmend isoliert und die Kluft zwischen Ihnen und dem Team wird größer statt kleiner.
Die psychosoziale Belastung steigt, die Stimmung ist angespannt und Sie spüren, dass Sie dringend handeln müssen, bevor wertvolle Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Meine Angebote
Veränderungsbegleitung mit System
Sicher zum Ziel mit dem INQA-Förder-Vorteil
Mein bewährter Prozess navigiert Sie und Ihr Team sicher durch den Wandel. Ich gebe die klare Struktur, in der Ihre Mitarbeitenden zu Gestaltern werden und praxistaugliche Lösungen entwickeln. Das schafft nicht nur echte Akzeptanz, sondern setzt auch die verborgenen Potenziale in Ihrem Team frei.
Ihr entscheidender Vorteil: Als autorisierte INQA-Beraterin ist mein Ansatz qualitätsgeprüft und gewährt Ihnen als KMU oder soziale Organisation 80% Förderung.
Führungskräfte-Coaching
Als Führungskraft stehen Sie oft allein im Zentrum komplexer Herausforderungen. Doch wahre Stärke entsteht nicht aus Isolation, sondern aus einer sicheren Verbindung – zu sich selbst und zu Ihrem Team.
In meinem individuellen Coaching schaffen wir Ihren persönlichen Raum für Klarheit. Sie stärken Ihre Resilienz und finden zurück zu der authentischen Führungskraft, die Ihr Team wirklich braucht und der Sie selbst vertrauen können.
Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGB)
Machen Sie die gesetzliche Pflicht zur Kür für Ihr Betriebsklima. Statt trockener Analysen biete ich die PGB in einem kompakten und beteiligungsorientierten Workshop-Format direkt mit Ihrem Team an.
So schaffen wir nicht nur rechtliche Sicherheit, sondern legen gemeinsam den Anker für ein nachhaltig gesundes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
“Das große Ziel des Lebens ist nicht Wissen
Thomas Huxley
… sondern Handeln.“
Worauf Sie sich bei mir verlassen können
- transparente und strukturierte Prozesse, die Orientierung geben
- beteiligungsorientierte Formate, die Selbstwirksamkeit und Verantwortung stärken
- Resilienz als Haltung im Umgang mit Veränderung auf allen Ebenen
- pragmatisches Arbeiten mit Blick auf den Arbeitsalltag
Veränderungsprozesse brauchen Räume, in denen gedacht, gefragt, gezweifelt und gestaltet werden darf. Diese Räume zu öffnen – dafür sind wir da.
Ich bin überzeugt, dass ein kurzes Gespräch mehr Klarheit bringt als langes Zögern. Lassen Sie uns herausfinden, wie ich Sie und Ihr Team am besten unterstützen kann.