Über Sibyl Backe-Proske
Ihre Organisationsberaterin im Norden
Diplom-Soziologin | Arbeits- & Organisationspsychologin | Systemische Coachin
Als Diplom-Soziologin und Organisationsberaterin begleite ich Vorstände, Leitungs- und Führungskräfte und Teams in Schleswig-Holstein dabei, festgefahrene Strukturen aufzubrechen und die Handlungsfähigkeit ihrer Organisationen aktiv zu sichern.
Mein Ansatz: Wissenschaftliches Fundament & Psychologisches Verständnis
Als Organisationsentwicklerin begleite ich Sie prozessorientiert und mit klarem Blick für Systeme und Menschen. Aus dieser tiefen Praxiserfahrung entsteht mein Ansatz: Struktur fürs Chaos und Menschlichkeit fürs Business. Ich erkenne überholte Muster und begleite Sie als Systemischer Coachin durch die Veränderungsprozesse, um Ihre Führungskräfte und Teams spürbar zu bewegen.
„Echte, nachhaltige Veränderung entsteht nur, wenn wir beides betrachten: Den Menschen UND das System, in dem er arbeitet.“
Stationen einer Change-Expertin
20 Jahre Praxis-Erfahrung in Norddeutschland
Mein Weg führte mich durch zahlreiche soziale Organisationen und Einrichtungen von Lübeck nach Kiel über Hamburg bis Rostock. Als Organisationsentwicklerin habe ich gesehen, wie Strategien an der Realität scheitern – und wie man sie so aufsetzt, dass sie wirklich funktionieren. Ich spreche die Sprache der Geschäftsführung und verstehe die Sorgen der Teams.
Qualifikation & Qualitätssicherung
- Akademischer Abschluss: Hochschulabschluss als Diplom-Soziologin (Universität Hamburg, Schwerpunkt: Soziologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie – die wissenschaftliche Basis für das Verständnis von Mensch und System).
- Mensch & Struktur im Einklang: Zertifizierung als Organisationsberater/in mit SAP R/3 HR & Prozessbegleiter/in in Qualitätsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung (WBS TRAINING AG – für die Gestaltung gesunder, moderner Arbeitsbedingungen).
- Bundesweite Autorisierung: INQA-Coach im ESF Plus-Förderprogramm INQA-Coaching des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Fokus: Menschen und Arbeitsprozesse im digitalen und demografischen Wandel stärken – mit 80 % Zuschuss für Ihre Organisation (siehe mein offizielles INQA-Profil)
- Systemische Ausbildung: Zertifikat als Systemischer Coach (METAFORUM international – zertifiziert nach den Qualitätsrichtlinien der Dachverbände ECA, ICI und DVNLP).
- Offizielle Listung: Qualifizierte und gelistete Expertin im Beratungspool zur Vermittlung von Beratungsleistung zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (GBU Psyche) der Unfallkasse Nord.
- Krankenkassen-Anerkennung: Zertifizierte Kursleiterin für Präventionskurse nach § 20 SGB V (Zentrale Prüfstelle Prävention / ZPP) für Resilienztraining & Stressbewältigung für Mitarbeitende.
(Kurs-Zertifizierung)
Die Realität in sozialen Organisationen im Norden
KI, Digitalisierung, Fachkräftemangel, hohe Krankenstände und eine endlose To-Do-Liste: Viele Führungskräfte in der Verantwortung funktionieren nur noch, statt strategisch zu gestalten. Doch das beste Coaching nützt nichts, wenn die Rahmenbedingungen die Menschen ausbremsen.
Strategische Schwerpunkte für Ihre Zukunftsfähigkeit
Geförderte Organisationsentwicklung (INQA-Coaching): Nutzen Sie agile Prozesse zur Bewältigung des digitalen und demografischen Wandels – mit 80 % staatlichem Zuschuss.
» Mehr zu Organisationsentwicklung
Teamentwicklung: Aus Reibung wird Verbindung – mit klaren Rollen, echter Beteiligung für mehr Wertschätzung und Motivation im Team.
» Mehr zu Teamentwicklung
Führungskräfte-Coaching: Selbstführung stärken, authentisch bleiben: Im 1:1-Coaching gewinnen Sie Rollenklarheit und finden zu souveräner Führung im Wandel.
» Mehr zu Führungskräftecoaching
Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche): Gesetzlich vorgeschriebene Analysen im effizienten Workshop-Format, beteiligungs- & lösungsorientiert, in Kooperation mit der Unfallkasse Nord.
» Mehr zu GBU Psyche
Pädagogische Fachberatung für Kitas: Praxiserprobte Veränderungsbegleitung für Führungskräfte, Kita-Leitungen und Träger zur Entlastung von Teams bei akutem Fachkräftemangel.
» Mehr zu Fachberatung Kita
Ihr nächster Schritt
Lassen Sie uns klären, was Ihr System jetzt braucht
Kooperation mit Institutionen
Vertrauen durch Zusammenarbeit
Erfolgreiche Veränderungsarbeit braucht ein starkes Netzwerk. Ich bin stolz darauf, als vertrauenswürdige Partnerin mit renommierten Institutionen zusammenzuarbeiten, um die bestmöglichen Ergebnisse für Sie zu erzielen:
