Resiliente Unternehmenskultur in der VUCA-Welt
Die Schlüsselkompetenzen einer resilienten Unternehmenskultur in der VUCA-Welt helfen Ihrem Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben. Es gilt Veränderungen frühzeitig zu erkennen.
Die Schlüsselkompetenzen einer resilienten Unternehmenskultur in der VUCA-Welt helfen Ihrem Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben. Es gilt Veränderungen frühzeitig zu erkennen.
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist präventiv ausgerichtet. Sie soll die menschengerechte Gestaltung von Arbeit bzw. die Gesundheit und Motivation der Beschäftigten fördern. Dazu nimmt sie sowohl Arbeitsprozesse und
Aktuell steigen Selbstverantwortung, Herausforderungen und die Fragen nach dem richtigen Weg. Doch was ist richtig, was ist falsch und wie geht man am besten mit den Belastungen und Ängsten, den eigenen, denen von Eltern und Kindern um? Diese Fragen stellen sich täglich die meisten pädagogische Mitarbeiter.
Steigende Fehlzeiten, psychische Belastungen und ein zunehmendes Gefühl der Überforderung: Viele Unternehmen spüren die Auswirkungen eines herausfordernden Arbeitsalltags – oft auf Kosten der Gesundheit der
Wenn Belastung zur Dauerbelastung wird, geraten viele Mitarbeitende an ihre Grenzen. Psychische, soziale oder gesellschaftliche Herausforderungen wirken sich spürbar auf Konzentration, Motivation und Leistungsfähigkeit aus.
Alle brauchen mehr Resilienz – mehr mentale Widerstandskraft – denn je. Wir bieten in Lübeck, Schleswig-Holstein und MV Beratungen und Trainings an. Unsere Resilienz Angebote richten sich an Teams, Führungskräfte und auch an die organisationale Ebene.
Gesunde Führung beinhaltet nicht nur das Führen Ihrer Mitarbeiter, sondern ebenso den Aspekt der Selbstführung. Wie überzeugend ist Ihre Selbstführung? Wie wollen Sie das Thema glaubwürdig vermitteln, wenn Sie selbst am Limit sind? Wie hoch ist Ihr Belastungsniveau?
Unser Teamcoaching richtet sich an KMU, Kitas und soziale Einrichtungen und unterstützt Sie dabei, das Teamklima zu verbessern. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel, Globalisierung
Wir helfen Ihnen, die richtigen Fördermittel für KMU und Kita zu finden. Seit unserer Gründung 2007 halten wir Ausschau nach guten und vor allem praxistauglichen Fördermitteln,
Sinnstiftung, Vertrauen, Eigenverantwortung, Lösungsorientiert – Als Berater und Coach bringen wir ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft, Neutralität, Reflexion und Erfahrung mit. Wir gestalten Veränderungen erlebnisorientiert, erfahrungsbasiert und möglichst individuell.
Die Aufgabe von BGM Beratung und strategischer Personalentwicklung sind es, dafür zu sorgen, dass die Mitarbeitenden in einer sich schnell ändernden Arbeitsumgebung, die Arbeiten, die sie zu
Sibyl Backe-Proske begleitet Kita-Leitungen, Träger, Teams, Pädagogische Fachkräfte seit 15 Jahren mit Fachberatung in Schleswig-Holstein.
Unsere Workshops sind modular aufgebaut und können auf Anfrage unternehmensspezifisch kombiniert und inhaltlich ergänzt werden. Neben den offenen Workshops bieten wir auch Workshops in Bezug auf Fördermittel, insbesondere für Kitas und KMU in Lübeck, Schleswig-Holstein, Hamburg und MV an.