Gesund Führen – Mitarbeiter binden

Was macht eine gute Führungskraft aus?

Termine: 19.04.2024 oder 05.12.2024

Fördermöglichkeiten sind nutzbar.

Welche Faktoren am Arbeitsplatz sind wichtig für eine psychische Stabilität von Arbeitnehmern? Innere Ressourcen wie Selbstvertrauen, stabile Beziehungen und positive Erfahrungen sind neben einer guten körperlichen Verfassung wertvolle Quellen von Gesundheit.

Zukünftig wird es nicht mehr nur darum gehen, die besten Arbeitskräfte zu finden, sondern Unternehmen und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, ihre Mitarbeitenden (junge als auch 50+) noch über Jahre physisch und auch psychisch leistungsfähig zu halten. Damit wird das Thema „Gesund Führen, Mitarbeitende binden und finden“ zu einem wichtigen Aspekt der Arbeitgeberattraktivität und des teaminternen „well-beings“.

Wie führen Sie als Führungskraft Ihre Mitarbeitenden gesundheitsbewusst?

Bereits durch die Gestaltung der Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz können Sie als Führungskraft Einfluss auf das Wohlbefinden der Beschäftigten nehmen. Allein das Wissen darum, welche äußeren Faktoren wie Arbeitsbedingungen, Entscheidungsspielräume etc. (Verhältnisprävention) und wie soziale Unterstützung und Wertschätzung einer Person (Verhaltensprävention) den Stresslevel Ihrer Mitarbeitenden prinzipiell reduzieren, kann Sie als Führungskraft dabei unterstützen, besonders in kritischen Phasen sensibel und vorausschauend zu agieren.

„Gesund Führen“ beinhaltet nicht nur das Führen Ihrer Mitarbeitenden, sondern ebenso den Aspekt der Selbstführung. Wie wollen Sie das Thema glaubwürdig vermitteln, wenn Sie selbst am Limit sind? Wie hoch ist Ihr Belastungsniveau? Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Level Ihres persönlichen und beruflichen Stressempfindens und lassen Sie sich von neuen Ideen und Ansätzen für ein gesundheitsorientiertes Führungsverhalten und ein gutes betriebliches Stressmanagement inspirieren.

Inhalte:

  • Gesunde Führung: fünf Dimensionen von Führung
  • Verhältnisprävention: Rahmenbedingungen, Partizipation und transparente Kommunikation
  • Verhaltensprävention: Vorbildfunktion, Unternehmenskultur, Präventionsangebote und Selbstfürsorge
  • Stressanalyse: den Zusammenhang von Führungsverhalten und Stress verstehen lernen
  • Rolle der Führungskraft: vernetzt denken und agieren, Belastungen reduzieren, Vertrauen und Ressourcen ausbauen, eine Fehlerkultur entwickeln
  • Fördermittel: Abruf, Einsatz und Abrechnung versus Kostenfaktor: Arbeitsunfähigkeit

Methoden:

Trainer-Input, lösungsorientierte Einzel- & Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Achtsamkeitsübungen und Rituale

Gesund führen – Ihr Nutzen:

  • Kritische Selbstreflexion: Stärkung von Wohlbefinden und Authentizität in Ihrer Führungsrolle
  • Handlungsempfehlungen für den Umgang mit belasteten Mitarbeitern
  • Reduktion von krankheitsbedingten Fehlzeiten: mehr Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung: stärkere Identifikation mit dem Unternehmen und dem Team

Anmelde-Informationen

Workshop: Gesund Führen – Mitarbeiter binden
Was macht eine gute Führungskraft aus?

Veranstaltungsort: Bei AfGM in Lübeck oder in Ihrer Organisation.

Teilnehmer: 6 bis 12 Personen

Teilnahmegebühr: 195,- € zzgl. 19 % MwSt. pro Person
Fördermöglichkeiten sind nutzbar.

Termin/e: Fr., 19.04.2024,
Dauer: 09:00 bis 16:00 Uhr Anmelden Do. 05.12.2024,
Dauer: 09:00 bis 16:00 Uhr Anmelden

Wunschtermin ab 6 Pers.: Anfragen

Anmeldeschluss: Anmeldung bis 14 Tage vor Seminarbeginn erbeten.

AGB + Datenschutz: → Teilnahmebedingungen als PDF downloaden

Ihre Fragen: Tel. 0172 9933640 oder E-Mail info@afgm.de