Organisationsberatung und Change Management

Resilienz stärken. Führung gestalten. Organisation weiterdenken.

Wofür wir stehen:

Wir begleiten Organisationen, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen – fundiert, partnerschaftlich und mit Blick auf das Wesentliche.

Unsere Arbeit verbindet Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Resilienzförderung. Dabei gehen wir systemisch vor, werteorientiert und praxisnah.

Veränderung verstehen wir als fortlaufenden Prozess, der Beteiligung braucht – auf allen Ebenen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passgenaue Strategien, Formate.

ganzheitlich – persönlich – effektiv

Was Sie bei uns erwarten können:

• maßgeschneiderte Beratung entlang Ihrer Fragestellungen – von der Analyse bis zur Evaluation
• Formate, die Orientierung geben, Beteiligung ermöglichen und Selbstwirksamkeit fördern
• Unterstützung beim Aufbau einer Unternehmenskultur, die Vertrauen, Agilität und Identifikation stärkt
• Expertise in Change-Management und Resilienz – auch in geförderten Projekten

Werte, die unsere Arbeit prägen:

• Wir gestalten Prozesse transparent, achtsam und mit einem klaren Blick für Machbarkeit.
• Wir fördern eine resiliente Haltung auf allen Ebenen, für den täglichen Umgang mit neuen Herausforderungen und gemeinsames Lernen.
• Wir arbeiten pragmatisch, effizient und mit Haltung.

Veränderungsprozesse brauchen Räume, in denen gedacht, gefragt, gezweifelt und gestaltet werden darf. Diese Räume zu öffnen – dafür sind wir da.
» Veränderungsbegleitung mit System

Workshops und Inhouse-Schulungen

Zu allen unseren Themen wie Organisationsentwicklung, Teamentwicklung und Resilienz bieten wir zusätzlich unternehmensspezifische Weiterbildungen als Workshops an. Die offenen Seminare finden in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation in Lübeck, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und Hamburg statt.

Teilnehmerstimmen