Im Kontext von Globalisierung, Technologisierung und Personalverknappung wird es für Mitarbeitende zunehmend wichtiger, selbst erste Lösungsschritte und eigene Strategien zu entwickeln. Ziel ist es, dem Negativtrend der sowohl organisationsbedingten als auch individuellen Belastungen aktiv entgegen wirken zu können.
Die Aufgaben von pädagogischem Personal und Kita-Leitungen, die Anspruchshaltung der Eltern, die Einhaltung von Regeln oder auch das tägliche Miteinander etc. verändern sich in den Generationen. Überforderung, Gefühle von mangelnder Wertschätzung und Mitsprache bis zur Demotivation untergraben die einstige Lust zur Arbeit bzw. den Teamgeist.
Dementsprechend ist der Fokus dieser Weiterbildung zu einer altersgerechten Teamentwicklung in der Kita Lebensphasen orientiert. Mitarbeitende und Kita-Leitung erproben gemeinsam Methoden, mit denen sie innerhalb ihrer komplexen Arbeits- und Lebenswelten ihre einrichtungs- bzw. trägerspezifische Unternehmenskultur überprüfen und ggf. einzelne Aspekte den aktuellen Bedürfnissen anpassen können.
Dieser Workshop lädt das Team zu einem Perspektivenwechsel ein. Die Frage ist nicht, wer arbeitet besser, jung oder alt, sondern wie schaffen es die Mitarbeitenden auch zukünftig mit den permanenten Veränderungsprozessen kreativ oder sogar innovativ umgehen zu können. Lassen Sie Ihr Team von neuen Ideen und Ansätzen für den Kitaalltag inspirieren. Dazu setzen Sie sich mit folgenden Themen auseinander:
Arbeitsinhalte:
- Ursachen und Folgen des demographischen Wandels
- Werte in den Generationen und Lebensphasen
- Arbeit mit Leitsätzen zu den Themen Alter und Jugend
- Impulse zu einer altersgemäßen Nutzung von Ressourcen und Kompetenzen
- Entwicklung eines wertschätzenden Umgangs miteinander
Methoden:
Trainer-Input, lösungsorientierte Einzel- und Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Rituale
Ihr Nutzen:
- Kritische Selbstreflexion, wachsende Toleranz und Wertschätzung
- Perspektivenwechsel: Entdeckung neuer Handlungsalternativen
- Praktische Methoden für den eigenen Arbeitsalltag
- Mehr Spaß an der Arbeit und miteinander
*Im Interesse der besseren Lesbarkeit haben wir auf eine geschlechtsbezogene Sprachform verzichtet.
