Neu in der Führungsrolle – Sparringpartner gesucht?

Insbesondere als neue oder junge Führungskraft sollten sich mit Ihrer Vorbildfunktion in der Führungsrolle beschäftigen. Führen beinhaltet nicht nur das Führen der Mitarbeiter, sondern ebenso den Aspekt der Selbstführung. Ein Sparringpartner kann Sie dabei unterstützen die permanent wechselnden und wachsenden Anforderungen gelassener handhaben zu können.

Zentrale Fragestellungen an eine neue Führungskraft:

  • Füllen Sie Ihre Führungsrolle zu Ihrer eigenen Zufriedenheit aus?
  • Sind Sie authentisch?
  • Wie gehen Sie mit Ihren eigenen Unsicherheiten um?
  • Haben Sie Handlungsspielräume, um Aufgaben Lebensphasen orientiert zu gestalten?
  • Leben Sie eine vertrauensvolle Fehlerkultur mit Ihrem Team?
Junge Führungskraft - Neu in der Führungsrolle

Erst wenn Sie sich Ihrer Stärken und Schwächen, Ihrer persönlichen Werte und Ziele bewusst sind, können Sie Ihr Team authentisch führen. Sie werden den Mut aufbringen, offen mit Ihrem Team zu diskutieren. Im Team erfragen, was überhaupt von Ihnen als Führungskraft gewünscht und erwartet wird. Sie werden sich besser abgrenzen können und gleichzeitig in der Lage sein, auf Augenhöhe zu kommunizieren.

Weiterentwicklung für neue Führungskräfte

Persönliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Schritt für neue und junge Führungskräfte. Deshalb ist eine kontinuierliche Führungskräfteentwicklung erforderlich, um das Team hinter sich zu wissen und gemeinsam den Anforderungen in der Arbeitswelt 4.0 gewachsen zu sein.

Sie möchten schneller authentisch werden
und mehr Sicherheit in Führungsfragen gewinnen?

Nutzen Sie unsere Coaching-Erfahrung.
Leisten Sie sich einen professionellen Sparringpartner.

Einfach anrufen: Tel. 0172 9933640

Ein Sparringpartner agiert in der Rolle.
→ Mehr über den Methodenmix, Ablauf und Alltagstransfer

Oder Sie würde gerne wissen, wie es in anderen Branchen und Unternehmen, Einrichtungen etc. läuft?
Fehlt Ihnen ein regelmäßiger Austausch mit gleichgesinnten „Leidensgenossen“?
Dann würden wir Ihnen folgenden Workshop ans Herz legen:

Ob als Einzelcoaching oder im Workshop, wofür Sie sich auch entscheiden, es geht auf jeden Fall voran.

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