Coaching - Frau am Berg

Business-Coaching

Führung macht Spaß, ist abwechslungsreich, leidenschaftlich und verantwortungsvoll. Jedoch fühlt man sich manchmal ganz schön allein und würde sich gerne mit jemandem austauschen. Ob kreativ, inhaltlich oder auch strategisch – was immer gerade anliegt.

Insbesondere in emotional aufwühlenden Zeiten der Veränderung würde es vielen Führungskräften gut tun, sich mit einem kompetenten und neutralen Sparring Partner reflektieren und hinterfragen zu können.

Genau das tun wir im Business-Coaching.

→ Business-Coaching ist eine Methode unserer Coaching Angebote

Businesscoaching - Raum

Fragen und Aufgaben von Business-Coaching

Als Führungskraft oder Selbstständiger tragen Sie auch die Verantwortung für das Wohlbefinden und die Leistung Ihrer Mitarbeiter. Als Chef sollten Sie Ihr Team verstehen, begeistern, überzeugen, strukturieren, motivieren und… Nicht nur qualitativ, sondern auch quantitativ steigen Aufgaben bzw. Anforderungen. Sind Sie authentisch in Ihrer Rolle als Führungskraft?

Wir beleuchten Ihre Rollenverständnis, Führungsverhalten und Führungsfähigkeit.

Sie spüren die wachsenden Belastungen und benötigen dringend Abstand vom Tagesgeschäft, um wieder sachlich und mit Weitblick denken und entscheiden zu können? Dazu suchen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Sport, gesunder Ernährung und einem regelmäßigen Lebensrhythmus. (s.a. → Typgerechtes Ayurveda-Coaching) Denn Sie möchten wieder in sich ruhen, um kraftvoll und gelassen agieren zu können.

Wir betrachten Sie ganzheitlich: z.B. Ihr Selbstmanagement, ihre intrinsische Motivation oder Ihre Leid(T)sätze, die Ihr Unterbewusstes steuern.

Sie tragen schwer in diesen Zeiten des permanenten Wandels, der Unsicherheit und befürchten, von Ihren eigenen Gefühlen überrollt zu werden? Sie fühlen sich öfter, antriebslos, ferngesteuert, wütend oder resigniert. Sie bemerken die Anspannung Ihrer Mitarbeiter, haben jedoch keine Kraft, um sich intensiv und gleichzeitig mit dem nötigen Abstand um deren Bedürfnisse kümmern zu können.

Wie hoch ist Ihre grundsätzliche berufliche Veränderungsbereitschaft beispielsweise durch Restrukturierung, Reorganisation, Corona? Wie gehen Sie mit Stress um, was fällt Ihnen schwer – beruflich als auch privat?

Unsere Haltung im Business-Coaching

Wir unterstützen Sie in vertrauensvoller Atmosphäre, Ihr Anliegen offen und auf Augenhöhe zu erörtern.

Wir geben Ihnen neue Impulse, damit Sie beispielsweise wieder Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden können und in die Umsetzung kommen.

Wir haben langjährige Erfahrungen im Business-Coaching und leiten Sie systemisch und lösungsorientiert an, in Veränderungsprozessen neue Perspektiven einzunehmen oder Komplexität zu reduzieren etc., um die erforderlichen Veränderungsprozesse initiieren zu können.

Wir stehen für Transparenz, eine strukturierte und sinnvolle Umsetzung der für Sie entwickelten Maßnahmen. Wir wollen, dass Sie Ihre Ziele erfolgreich und nachhaltig erreichen.

Lesen Sie hierzu auch: → Unsere Leitsätze

Sie fühlen sich angesprochen?

Sonderkonditionen für Business-Coachees:
Nutzen Sie unsere Bonusprogramm mit 5 % bis 10 % Rabatt.
Testen Sie uns in einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch.

Vielfältige Themen von Business-Coaching

  • Führungskraft im Change: Spagat zwischen harte Fakten, Ängsten und Blockaden
    (s.a. → Systemisches Coaching)
  • Aufstieg durch Karriere-Coaching: neu im Job oder neu in der Rolle
  • Veränderungs-Coaching für die eigenen berufliche Neuorientierung
  • Konfliktmanagement: Unpopuläre Maßnahmen gut umsetzen
  • Sie möchten Ihr Team besser erreichen und motivieren
  • Stressfrei trotz hohem Arbeitspensum

Nutzen von Business-Coaching

Im beruflichen Kontext können sowohl der Arbeitgeber als der Arbeitnehmer Auftraggeber sein. Ziel eines Business-Coachings ist i.d.R. die berufliche Weiterentwicklung des Coachees.

Der Coachee soll seine berufliche Rolle und die damit verbundenen Aufgaben mit Energie und loyal ausfüllen. Über Inhalte und Methoden des Coachingsprozesses gilt dem Arbeitgeber gegenüber selbstverständlich unsere Schweigepflicht.

Für den Coachee bildet das Coaching eine wunderbare Maßnahme, um sich über die eigene Rolle, wie auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder die persönliche Weiterentwicklung klar zu werden.

Je größere die innere Bewusstheit über das, was man will und kann ist, desto souveräner lassen sich die Anforderungen (s.a. → Resilienz-Training) des Lebens bewerkstelligen.

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